Wie sind verschachtelte Organisationsstrukturen aufgebaut? Beugen sie Machtmissbrauch vor?
Auf Heterarchie bauen
source
Ab einer gewissen Komplexität sind Heterarchien unverzichtbar. Sie verbinden gleichrangige (Peer to Peer) mit hierarchischen Organisationsformen. Heterache Strukturen sind nie ausschließlich vertikal und können leicht restrukturiert oder angepasst werden. Sie stärken Selbstwirksamkeit und Autonomie, beugen Spaltungen vor und bauen Bürokratie ab.
# Beispiele
- Beim Mietshäuser Syndikat 
funktioniert die Dachorganisation als Koordination und Informationsverteiler. Die Hausvereine bleiben autonom.
- In der Soziokratie ersetzt die Grundstruktur mehrfach verbundener Kreise den pyramidenförmigen Aufbau von Organisationen und Prozessen. Hier kombiniert sich die Schnelligkeit der Mehrheitsentscheide mit dem Potential der Multiperspektivität.
- Bei Occupy Wallstreet wurden Aktivitäten nicht von einer Elite geleitet, sondern direkt von Aktivistïnnen vor Ort identifiziert und koordiniert. Parallel gab es Zuständigkeitsbereiche sowie (informelle) flache Hierarchien.
# Spezifische Muster - Verteilte Strukturen aufbauen